Anna és Péter éveken át arról álmodtak, hogy maguk mögött hagyják a belváros zaját, és egy csendes, zöldövezeti házban kezdenek új életet. Hosszas keresgélés után végre rátaláltak álmaik otthonára, kerttel, terasszal és annyi hellyel, amennyiről korábban csak álmodni mertek.
Az elmúlt években a cégek jelentős része "AI-tudatos" lett. Prezentációk, workshopok, posztok, nagy szavak, miközben valami furcsa dolog történik. Minél hangosabban állítja egy szervezet, hogy nem fél az AI-tól, annál több jel utal arra, hogy nagyon is.
A városi élet egyik legnagyobb kihívása a helyhiány. A kisebb lakások, az otthoni munkavégzés terjedése és a folyamatos élethelyzet-változások mind hozzájárulnak ahhoz, hogy egyre többen keresnek biztonságos és rugalmas tárolási megoldást. Ebben a környezetben vált egyre népszerűbbé a miniraktározás. A sorozat támogatója az Euro Mini Storage.
Azt mondják, hogy a toborzás ma már nem az a fapados sorakozó, ahol a HR-es egy halom önéletrajzot lapozgat, és a legszebben formázott PDF nyer. A mai munkaerőpiac sokkal inkább egy élő, lélegző beszélgetés, ahol nem a betűtípus, hanem a hang rezgése mondja el, ki vagy valójában. És a történeted. Mert az emberek nem kompetenciákra kíváncsiak, hanem...
Van egy furcsa jelenség a munkahelyeken, amit mindenki lát, mégis kevesen mondják ki hangosan: a jó emberek egyszerűen eltűnnek. Nem drámai felmondólevéllel, hanem csendben, szinte észrevétlenül. Egy nap még ott ülnek a meetingen, másnap már csak egy "köszönöm a lehetőséget" üzenet marad utánuk.
Üzleti kommunikációról beszélni sokszor ott a legérdekesebb, ahol valójában nincsenek leírt szabályok. Mert a legnagyobb különbségek nem a tárgyalóasztalnál ülve, hanem a gesztusokban, a hallgatásokban és az időhöz való viszonyban jelennek meg. A déli és keleti üzleti kultúrák éppen ezért számos ponton eltérnek az európai, racionálisabb,...