HRGLOBE

Ha csak egy hetet is kihagyunk a közösségi média híreinek követéséből, máris úgy érezhetjük magunkat, mintha egy másik bolygóra csöppentünk volna. A social media folyamatosan változik. Új funkciók, algoritmusfrissítések, és persze új trendek jelennek meg szinte naponta. De mi az, ami most, 2025 tavaszán tényleg számít?

Egy kisbaba érkezése, az óvodás korú gyerek játékainak tárolása vagy éppen a kamaszodó gyerekek kinőtt ruháinak és sportfelszereléseinek elhelyezése mind komoly kihívást jelenthet a mindennapokban. A sorozat együttműkdő partnere az Euro Mini Storage.

Évtizedekkel ezelőtt a vállalkozások nagy része ilyenkor kicsit lelassított, sok iparágban szinte kötelezőnek számított a "nyári szünet". Azonban a globális gazdasági változások és a digitalizáció hatására ez a trend mára teljesen megváltozott. De vajon miért nincs többé nyári szünet az üzleti világban?

A művészet és az üzleti élet kapcsolata olyan, mint egy váratlan szerelmi történet. Első pillantásra két külön világ. Egyik a szabad kifejezés és kreativitás birodalma, míg a másik a stratégia, a számok és a profit világa, ám, ha jobban megnézzük, kiderül, hogy ez a két terület valójában elválaszthatatlan egymástól és amikor találkoznak, csodák...

A modern HR-vezető szerepe ma már messze túlmutat a toborzáson és a munkaszerződések kezelésén. A digitális transzformáció, a munkaerőpiaci változások és az új generációs elvárások miatt a HR szakma folyamatosan fejlődik, ezért fel kell mérni, hogy milyen képességekre van szüksége a terület hatékony vezetőinek.