helló AI!  

<<< SZTORIBAN VAGYUNK >>>

A generációk között fontos a hatékony együttműködés a pozitív munkahelyi légkör szempontjából. A Get Work podcast kapcsolódó epizódjában Steigervald Krisztián generáció kutató nyilatkozott a témában. (A podcast a cikk alján hallgatható meg!)

A rohamtempóban zajló technológiai fejlődés és a kiszámíthatatlan geopolitikai helyzet is komoly fenyegetettséget jelent a vállalatok számára – mutat rá az EY 1200 vezérigazgató (CEO) bevonásával készült nemzetközi kutatása. A döntéshozók rekordközeli arányban terveznek vállalati felvásárlásokat, hogy felkészítsék szervezetüket a kihívásokra.

Jelenleg 80-100.000 a betöltetlen állás, így a hatékony toborzásnak kulcsfontosságú szerepe van a vállalatok számára.

EZ + AZ

SPORTOLÓK A MUNKAERŐPIACON


A Magyar Élsportolók Érdekvédelmi Fóruma (MEEF) egy független és kooperatív szervezet. Flagship projektük, a duális karrier koordináció azzal a céllal jött létre, hogy a professzionális pályájukat lezáró sportolók társadalmi beilleszkedését, civil karrierjét előkészítse és segítse.

A stúdióban Szilágyi Áron háromszoros olimpiai bajnok, Jáhny Ákos a GET WORK Trend ügyvezető igazgatója és Körösparti Gábor a MEEF operatív vezetője beszélgetett M. Kovács Ágnessel.

 

<<< Kattints a képre, és már hallgathatod a podcastet!

ÉPÍTÉSZET

Óriási showműsor keretében adta át megújult ételudvarát a Westend. A bevásárlóközpont történetének legnagyobb fejlesztése a teljes ház közös területeinek csaknem 15 százalékát teszi ki.

<<< FASHION >>>

DESIGN

Kína után négy európai ország - Norvégia, Svédország, Németország és az Egyesült Királyság - készült fel leginkább az elektromos autók elterjedésére, derül ki a világ 14 legnagyobb járműpiacát vizsgáló EY kutatásból.

BUSINESS

A generációk között fontos a hatékony együttműködés a pozitív munkahelyi légkör szempontjából. A Get Work podcast kapcsolódó epizódjában Steigervald Krisztián generáció kutató nyilatkozott a témában. (A podcast a cikk alján hallgatható meg!)

A rohamtempóban zajló technológiai fejlődés és a kiszámíthatatlan geopolitikai helyzet is komoly fenyegetettséget jelent a vállalatok számára – mutat rá az EY 1200 vezérigazgató (CEO) bevonásával készült nemzetközi kutatása. A döntéshozók rekordközeli arányban terveznek vállalati felvásárlásokat, hogy felkészítsék szervezetüket a kihívásokra.

Jelenleg 80-100.000 a betöltetlen állás, így a hatékony toborzásnak kulcsfontosságú szerepe van a vállalatok számára.

HRGlobe.hu >>>

ÉLESEDIK A DIGITALIZÁCIÓS VERSENY AZ AUTÓIPARBAN


Történetének eddigi egyik legnehezebb időszakát éli a globális járműipar: habár az iparág összértéke 3 billió dollár körül mozog, az energiaválság, a bizonytalan gazdasági tényezők és az ellátási láncok állandósult zavarai nagy kihívás elé állítják a gyártókat. 

Eközben a döntéshozók környezettudatosságot, a fogyasztók pedig emellett kényelmet és elérhetőséget is várnak a piac szereplőitől – ennek a többoldalú nyomásnak pedig csak folyamatos automatizálással és technológiai innovációval felelhetnek meg. 

PODCAST - VIDEÓ - ITT A TÖBBI, KATTINTS...! 

PODCAST

"Szerencsére egyre nagyobb divat a szakmánkban az őszinteség" 

Két inspiráló hölggyel beszélgetünk női önértékelési problémákról, lezárásról, újrakezdésről, karriertervezésről, az életszerepek közti egyensúly megteremtéséről.

Janata Krisztával és Wolf Gáborral beszélgettünk munkáról, családról, na és persze az elmúlt 18 évről.