Miért cserélik egyre többen a szellemi munkát fizikaira?
Az elmúlt években egyre több ember döntött úgy, hogy otthagyja a szellemi munkát, és inkább fizikai tevékenységgel keresi a kenyerét. Kérdés, hogy miért választják egyre többen ezt az utat?
Érzelmi és mentális kiégés
A szellemi munka gyakran nem hoz látványos eredményeket. Egy projekt hónapokig vagy évekig is eltarthat, és sokszor nincs kézzel fogható visszajelzés a teljesítményről, és ez a bizonytalanság, valamint a folyamatos stressz hosszú távon mentálisan kimerítő. Egy fizikai munka esetében viszont az eredmény azonnali és konkrét – egy frissen elkészült bútor, egy megjavított autó vagy egy virágkompozíció azonnali sikerélményt ad.
Az ülőmunka egészségügyi hatásai
A modern irodai munkák többsége napi 8-10 óra ülőmunkát jelent, amely hosszú távon komoly egészségügyi problémákhoz vezethet: hátfájás, nyakmerevség, mozgáshiány miatti súlygyarapodás, keringési betegségek. Sokan éppen ezért döntenek úgy, hogy aktívabb életmódot folytatnak, és olyan munkát választanak, ahol ktelező a mozgás.
A másik dolog, hogy a fizikai munkát egyre jobban megfizetik. Míg korábban a fehérgalléros állások jelentették a biztos megélhetést, ma már sok fizikai szakma biztosít kiemelkedő kereseti lehetőséget. Egy jó szakember ma már komoly pénzeket keres, ráadásul nagyobb függetlenséggel és kevesebb bürokráciával jár.
A technológia fejlődése, a mesterséges intelligencia és az állandó online jelenlét egyre több embert taszít el a digitális világtól. Sokan érzik azt, hogy elveszítették a kapcsolatot a valósággal, és egy kézzelfoghatóbb, természetközelibb életmódra vágynak, a fizikai munka pedig gyakran ad lehetőséget erre.
Sokan hivatkoznak arra, hogy a szellemi munkák többsége alkalmazotti jogviszonyban zajlik, míg a fizikai szakma esetében könnyebb egyéni vállalkozóként dolgozni. Ez nagyobb szabadságot jelent a munkaidő beosztásában, az ügyfelek kiválasztásában és abban is, hogy valaki mennyit akar keresni.
Egyre többen látják, hogy a szellemi munkák egy részét hamarosan a mesterséges intelligencia vagy az automatizált rendszerek fogják átvenni. A kreatív, döntéshozatali és problémamegoldó készséget igénylő munkák megmaradnak, míg a repetitív, irodai feladatok fokozatosan tünnek el.
A karrierrel kapcsolatos elvárások is változnak. Míg korábban az számított sikernek, ha valaki multinál dolgozott egy magas pozícióban, ma egyre többen keresik az önmegvalósítás és az értékteremtés lehetőségét. Nem mindenki akar egész nap e-maileket írni és online meetingeken ülni, sokan inkább valami maradandót szeretnének alkotni.
Bár a fizikai munka sem könnyű, sokak számára mégis nagyobb elégedettséget és kiegyensúlyozottabb életet jelent. Talán ez az oka annak, hogy egy elbocsájtott HR vezetőből elégedett és boldog sport-és gyógymasszőr lesz.