A japán vállalati kultúra világszerte ismert fegyelmezettségéről, lojalitásáról és csapatközpontú szemléletéről. Vezetőik sajátos irányítási stílust képviselnek, amely jelentősen eltér a nyugati menedzsmentmodellektől. De mi teszi őket különlegessé, és hogyan bánnak az alkalmazottakkal?
A világjárvány idején a home office szinte mindenki számára új munkavégzési formává vált. Az otthoni munkavégzés előnyeit és hátrányait sokan megtapasztalták, és bár a kezdeti nehézségeket követően egyre inkább alkalmazkodtunk a digitális munkakörnyezethez, sokan kezdik újra feltenni a kérdést: "Lassan itt a home office vége?"
A hatékony munkahelyi együttműködés kulcsszerepet játszik a szervezetek sikerében, és jelentősen befolyásolja az egyéni teljesítményt is. De mi határozza meg, hogy kivel tudunk együtt dolgozni és kivel lehetetlen a közös munka?
Ha új élethelyzetbe kerülünk, költözünk, felújítunk, vagy egyszerűen csak nincs elég helyünk otthon, gyakran szembesülünk azzal a kérdéssel: mihez kezdjünk a használaton kívüli bútorainkkal. (A sorozat az Euro Mini Storage együttműködésével készül.)
Az újságíróknak és kommunikációs szakembereknek szervezett szombati konferencián kilencezer médiaszakember vett részt.
A pandémia okozta gyors áttérés után mára egy kiforrott, adaptált és hatékony rendszer áll a munkáltatók és munkavállalók rendelkezésére.